Có được phép ký hợp đồng lao động 1 tháng?

Căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 thì:

Trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.

Theo quy định này, công ty anh thuê nhân viên làm thời vụ thì bên anh bắt buộc phải ký hợp đồng lao động với họ.

Về thời hạn hợp đồng, theo quy định tại Khoản 1 Điều 20 Bộ luật này thì hợp đồng lao động được chia thành 2 loại:

- Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;

- Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.

Theo quy định này, khi thực hiện các công việc có thời hạn nhất định, các bên có thể thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn. Đối với loại hợp đồng này, chỉ cần đảm bảo thời hạn hợp đồng tối đa 36 tháng chứ không giới hạn thời hạn tối thiểu. Do đó, trường hợp công ty anh thuê người lao động thời vụ vẫn được quyền ký hợp đồng lao động xác định thời hạn với thời hạn 1 tháng.

Trân trọng!