Công ty không ký hợp đồng, không đóng BH khiếu nại đến ai?

Điều 214 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 01/01/2019) quy định nội dung thanh tra lao động như sau:

1. Thanh tra việc chấp hành quy định của pháp luật về lao động.

2. Điều tra tai nạn lao động và vi phạm an toàn, vệ sinh lao động.

3. Tham gia hướng dẫn áp dụng hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật về điều kiện lao động, an toàn, vệ sinh lao động.

4. Giải quyết khiếu nại, tố cáo về lao động theo quy định của pháp luật.

5. Xử lý theo thẩm quyền và kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xử lý vi phạm pháp luật về lao động.

Và theo Điều 216 của Bộ luật này thì thanh tra lao động có quyền thanh tra, điều tra nơi thuộc đối tượng, phạm vi thanh tra được giao theo quyết định thanh tra.

Khi thanh tra đột xuất theo quyết định của người có thẩm quyền trong trường hợp khẩn cấp có nguy cơ đe dọa an toàn, tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm của người lao động tại nơi làm việc thì không cần báo trước.

Như vậy, chồng bạn có thể khiếu nại lần 1 đến giám đốc công ty nơi bạn làm việc, nếu khiếu nại lần 1 không được giải quyết hoặc giải quyết không được thỏa đáng thì chồng bạn có thể khiếu nại lần 2 đến thanh tra Sở lao động thương binh xã hội nơi công ty đóng trụ sở. Về vấn đề này luật mới và luật hiện hành không có khác biệt.

Trân trọng!