Viên chức sinh con thứ ba có bị kỷ luật cảnh cáo tại đơn vị?

Khoản 9 Điều 16 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định:

Hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng đối với hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng, trừ các hành vi vi phạm quy định tại khoản 3 Điều 17 Nghị định này, thuộc một trong các trường hợp sau đây:

Vi phạm quy định của pháp luật về: phòng, chống bạo lực gia đình; dân số, hôn nhân và gia đình; bình đẳng giới; an sinh xã hội; quy định khác của pháp luật liên quan đến viên chức.

Trường hợp chị sinh con thứ ba lần này không thuộc ngoại lệ nêu tại Điều 2 Nghị định 20/2010/NĐ-CP. Do đó, chị đã vi phạm chính sách dân số nếu sinh con thứ ba.

Như vậy, khi bạn là viên chức thì có thể bị kỷ luật khiển trách tại đơn vị.

Về kỷ luật đảng:

Theo Hướng dẫn 04-HD/UBKTTW năm 2018 thì trường hợp sinh con thứ ba do mang thai ngoài ý muốn, nếu thực hiện các biện pháp kế hoạch hóa gia đình gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khoẻ người mẹ (có xác nhận của bệnh viện cấp huyện và tương đương trở lên) thì thôi không xem xét, xử lý kỷ luật.

Như vậy, dựa trên thông tin bạn cung cấp thì bạn không bị kỷ luật Đảng. 

Trân trọng!