Bị sẩy thai có phải đóng đủ 6 tháng bảo hiểm mới được hưởng chế độ không?

Căn cứ quy định tại các Điều 30, 31, 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì:

Nghỉ hưởng chế độ khi sẩy thai là một trong các trường hợp của chế độ thai sản, được áp dụng đối với lao động nữ đang đóng bảo hiểm xã hội mà mang thai. Theo đó, khi sẩy thai, lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

- 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

- 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

- 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;

- 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

Theo các quy định trên, trường hợp lao động nữ sẩy thai chỉ cần đang tham gia bảo hiểm xã hội là được nghỉ hưởng chế độ thai sản, không phụ thuộc vào thời gian đã đóng được bao lâu. Do đó, việc kế toán công ty bạn trả lời phải đóng đủ 6 tháng mới được hưởng chế độ này là sai quy định pháp luật. Bạn có thể trao đổi lại để được hưởng đúng quyền lợi của mình.

Trân trọng!