Từ năm 2021, lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu trong điều kiện bình thường được thực hiện ra sao?
Chính phủ ban hành Nghị định 135/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021) hướng dẫn chi tiết về độ tuổi hưởng lương hưu của người lao động.
Theo đó, lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của người lao động được bắt đầu từ năm 2021, cụ thể thực hiện theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP như sau:
|
Lao động nam |
Lao động nữ |
||
|
Năm nghỉ hưu |
Tuổi nghỉ hưu |
Năm nghỉ hưu |
Tuổi nghỉ hưu |
|
2021 |
60 tuổi 3 tháng |
2021 |
55 tuổi 4 tháng |
|
2022 |
60 tuổi 6 tháng |
2022 |
55 tuổi 8 tháng |
|
2023 |
60 tuổi 9 tháng |
2023 |
56 tuổi |
|
2024 |
61 tuổi |
2024 |
56 tuổi 4 tháng |
|
2025 |
61 tuổi 3 tháng |
2025 |
56 tuổi 8 tháng |
|
2026 |
61 tuổi 6 tháng |
2026 |
57 tuổi |
|
2027 |
61 tuổi 9 tháng |
2027 |
57 tuổi 4 tháng |
|
Từ năm 2028 trở đi |
62 tuổi |
2028 |
57 tuổi 8 tháng |
|
|
|
2029 |
58 tuổi |
|
|
|
2030 |
58 tuổi 4 tháng |
|
|
|
2031 |
58 tuổi 8 tháng |
|
|
|
2032 |
59 tuổi |
|
|
|
2033 |
59 tuổi 4 tháng |
|
|
|
2034 |
59 tuổi 8 tháng |
|
|
|
Từ năm 2035 trở đi |
60 tuổi |
Việc đối chiếu tháng, năm sinh của người lao động tương ứng với tuổi nghỉ hưu được áp dụng theo Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP.
Trân trọng!
Thư Viện Pháp Luật