Tới 1/11/2020 đủ 5 năm. Vậy em muốn hỏi là 1 ngày phép năm tăng thêm đó trong năm 2020 sẽ tính theo tỷ lệ là 1 ngày chia 12 tháng nhân với số tháng từ khi đủ 5 năm (1/12x2); hay bạn A sẽ được cộng luôn 1 ngày phép trong năm 2020?. "> Tới 1/11/2020 đủ 5 năm. Vậy em muốn hỏi là 1 ngày phép năm tăng thêm đó trong năm 2020 sẽ tính theo tỷ lệ là 1 ngày chia 12 tháng nhân với số tháng từ khi đủ 5 năm (1/12x2); hay bạn A sẽ được cộng luôn 1 ngày phép trong năm 2020?. ">

Xác định thời điểm được cộng thêm 1 ngày phép sau khi làm việc 5 năm sao cho đúng?

Giờ công ty em mới có trường hợp đủ 5 năm nên với quy định số ngày phép năm "cứ đủ 5 năm thêm 1 ngày phép" em chưa rành lắm. Bạn A vào từ 1/11/2015 -> Tới 1/11/2020 đủ 5 năm. Vậy em muốn hỏi là 1 ngày phép năm tăng thêm đó trong năm 2020 sẽ tính theo tỷ lệ là 1 ngày chia 12 tháng nhân với số tháng từ khi đủ 5 năm (1/12x2); hay bạn A sẽ được cộng luôn 1 ngày phép trong năm 2020?

Điều 112 Bộ luật Lao động 2012 quy định:

Cứ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 111 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 01 ngày.

Như vậy, theo quy định trên thì khi làm đủ 5 năm thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm tương ứng 01 ngày. Có nghĩa là ngày phép của họ sẽ được cộng vào luôn tính từ thời điểm 5 năm liên tục, không phải chia theo số tháng làm thực tế còn lại trong năm đó.

Trân trọng!

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào