Hiệu trưởng gần về hưu, trình độ cao đẳng có được bổ nhiệm lại?

Khoản 2 Điều 49 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định:

Viên chức quản lý khi hết thời hạn bổ nhiệm, tính đến tháng đủ tuổi nghỉ hưu còn dưới 05 năm công tác mà được bổ nhiệm lại thì thời hạn bổ nhiệm được tính đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.

Trường hợp tính đến tháng đủ tuổi nghỉ hưu còn dưới 02 năm công tác, cơ quan, đơn vị có thẩm quyền bổ nhiệm xem xét, nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện thì quyết định kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý cho đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.

Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm lại (Điều 50):

1. Hoàn thành nhiệm vụ trong thời hạn giữ chức vụ quản lý.

2. Đáp ứng tiêu chuẩn chức danh quản lý theo quy định của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tại thời điểm bổ nhiệm lại.

3. Đơn vị có nhu cầu về vị trí việc làm viên chức quản lý.

4. Đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ và chức trách được giao.

5. Không thuộc các trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật.

Như vậy, vì thầy bạn sắp đến tuổi nghỉ hưu nên không buộc nâng chuẩn trình độ, theo thông tin bạn cung cấp thì trường hợp thầy anh còn 2 năm công tác tính đến tuổi nghỉ hưu vẫn được xem xét bổ nhiệm lại nếu đủ 5 điều kiện nêu trên. 

Xem thêm bài viết: Những giáo viên nào thuộc đối tượng phải nâng trình độ chuẩn được đào tạo theo quy định mới?

Trân trọng!