Buộc thôi việc nếu công chức bị kết án phạt tù?
Khoản 3 Điều 79 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định:
Công chức bị Tòa án kết án phạt tù mà không được hưởng án treo thì đương nhiên bị buộc thôi việc kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật; công chức lãnh đạo, quản lý phạm tội bị Tòa án kết án và bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật thì đương nhiên thôi giữ chức vụ do bổ nhiệm.
Như vậy, Công chức bị Tòa án kết án phạt tù mà không được hưởng án treo thì đương nhiên bị buộc thôi việc kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật. Có nghĩa là nếu công chức bị kết án nhưng được hưởng án treo thì không bị buộc thôi việc.
Trân trọng!