Phạt đến 20 triệu nếu không cho lao động nữ nghỉ 60 phút mỗi ngày?
Căn cứ Khoản 1c, Khoản 3a Điều 27 Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định:
- Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
+ Không cho lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi nghỉ 60 phút mỗi ngày.
- Buộc trả tiền lương làm thêm giờ cho người lao động đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm b khoản 1 và điểm c khoản 2 Điều này;
Như vậy, NSDLĐ phải cho bạn nghỉ 60 phút mỗi ngày, nếu không mức phạt hành chính lên đến 20.000.000 đồng và buộc trả lương làm thêm giờ cho bạn.
Trân trọng!
Lê Bảo Y