Người lao động mới ký hợp đồng có được khám sức khỏe không?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 152 Bộ luật Lao động 2012 thì việc chăm sóc sức khỏe cho người lao động được thực hiện như sau: 

Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động, kể cả người học nghề, tập nghề; lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm công việc nặng nhọc, độc hại, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi phải được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.

Theo quy định này, người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động không phân biệt người lao động đã có thâm niên làm việc lâu hay chưa. Như vậy, trường hợp này, thông tin mà bạn nhận được từ công ty là không chính xác. Bạn có thể trao đổi lại với bộ phận đảm nhiệm việc tổ chức khám sức khỏe cho nhân viên trong công ty để được hướng dẫn cụ thể, đảm bảo quyền lợi của bản thân.

Trân trọng!