Phạt đến 25 triệu nếu công ty giữ giấy CMND của NLĐ

Căn cứ Khoản 2a, Khoản 3a Điều 8 Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định như sau:

Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

- Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động khi giao kết hoặc thực hiện hợp đồng lao động.

Biện pháp khắc phục hậu quả

+ Buộc trả lại bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ đã giữ của người lao động đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm a khoản 2 Điều này;

Như vậy, Trường hợp người sử dụng lao động giữ CMND của bạn là hoàn toàn trái pháp luật về tuyển dụng lao động, mức phạt lên tới 25.000.000 đồng. Đồng thời buộc trả lại bản chính giấy tờ đã giữ cho bạn. Lưu ý: Mức phạt tiền quy định nêu trên là mức phạt áp dụng đối với cá nhân. Đối với tổ chức sẽ bị phạt tiền gấp đôi (Khoản 1 Điều 5 Nghị định 28/2020/NĐ-CP).

Trân trọng!