Tuyển lao động thời vụ trong lễ 2/9, lương có phải nhân 300% không?

Trường hợp đi làm trong dịp lễ Quốc khánh 02/9 người lao động sẽ được trả lương theo Điều 97 Bộ luật Lao động 2012. Theo đó, tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm được tính như sau:

- Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

- Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.

- Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định trên, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.

Như vậy, nếu trong dịp lễ Quốc khánh 02/9 năm nay, người lao động làm việc vào ban ngày thì sẽ được trả lương tối thiểu bằng 400% tiền lương của ngày làm việc bình thường.

Nếu làm việc vào ban đêm thì tổng tiền lương ít nhất mà người lao động nhận được bằng 490% tiền lương của ngày làm việc bình thường.

Ở đây bạn cần xem lại loại hợp đồng ký với người lao động, nếu là hợp đồng thời vụ thì vẫn phải trả lương theo nguyên tắc trên. Nếu bạn không muốn trả quá cao bạn có thể giao kết hợp đồng cộng tác viên, mức chi phí do hai bên thỏa thuận.

Trân trọng!