Viên chức đang mang thai, nhưng có mong muốn được chuyển nơi làm việc thì có được ưu tiên không?

Theo quy định của pháp luật, trong trường hợp của bạn đó là hình thức “Biệt phái” viên chức theo quy định tại Khoản 1 Điều 36 Luật viên chức 2010, cụ thể như sau:

“Biệt phái viên chức là việc viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập này được cử đi làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ trong một thời hạn nhất định. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quyết định việc biệt phái viên chức”

Tuy nhiên việc biệt phái viên chức chỉ được thực hiện trong một số trường hợp nhất định. Và trong một số trường hợp cụ thể thì không được thực hiện biệt phái viên chức.

Theo đó, Khoản 7 Điều 36 Luật Viên chức 2010 quy định: Không thực hiện biệt phái viên chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi.

Căn cứ theo quy định pháp luật hiện hành cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập không được thực hiện (hoặc quyết định) biệt phái đối với viên chức nữ đang mang thai.

Trân trọng.