Doanh nghiệp không cho người lao động nghỉ Lễ Quốc khánh bị phạt bao nhiêu?

Sắp tới là ngày nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9 thì NLĐ sẽ được nghỉ việc. Tuy nhiên trong trường hợp doanh nghiệp không cho nghỉ vào ngày này, vẫn ép người lao động đi làm thì có đúng không? Nếu sai thì phạt bao nhiêu?

Theo Khoản 1đ Điều 115 Bộ luật Lao động 2012 thì người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong ngày Quốc khánh: 01 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch). Nếu ngày Quốc khánh trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.

Theo đó thì năm 2020 NLĐ sẽ được nghỉ Lễ Quốc khánh 1 ngày vào thứ 4 (02/09/2020).

Khoản 2 Điều 17 Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định như sau: Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, tết.

Như vậy, trường hợp doanh nghiệp không cho người lao động nghỉ Lễ Quốc khánh 02/09 thì sẽ bị xử phạt tiền từ 10 triệu đến 20 triệu đồng.

Trân trọng!

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Doanh nghiệp

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào