Quay lại Đến bài viết gốc

Ngày nghỉ hàng tuần có bắt buộc là ngày chủ nhật không?

Mình đang thắc mắc về ngày nghỉ hàng tuần đối với người lao động. Có quy định nào cho phép ngày nghỉ hàng tuần không phải là ngày chủ nhật không? Đặc thù công việc của công ty mình cần làm việc vào chủ nhật nên muốn quy định ngày khác là ngày nghỉ hàng tuần.

Khoản 2 Điều 110 Bộ luật Lao động 2012 quy định về ngày nghỉ hàng tuần như sau:

Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày chủ nhật hoặc một ngày cố định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

Như vậy, người sử dụng lao động có thể quy định 1 ngày cố định khác trong tuần là ngày nghỉ hàng tuần mà không phải bắt buộc là chủ nhật. Tuy nhiên quy định này phải được ghi vào nội quy lao động.

Trân trọng!

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

0 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo