Thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ thì nên bồi thường mức bao nhiêu?
Điều 15 Bộ luật Lao động 2012 quy định:
Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Lưu ý Bộ luật Lao động không bắt buộc DN phải bồi thường trong trường hợp hai bên thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ.
Vì bản chất quan hệ lao động là sự thỏa thuận nên ở đây mức bồi thường cũng sẽ do hai bên thỏa thuận, đã là thỏa thuận thì các bên có quyền đồng ý hoặc không đồng ý, không có chuyện đúng sai ở đây. Còn việc ký HĐ xác định thời hạn hay không xác định thời hạn không làm ảnh hưởng đến việc xác định chế độ cho NLĐ.
Trân trọng!