Thời gian tối đa của người lao động nước ngoài tại Việt Nam là 4 năm đúng không?

Theo bộ luật lao động 2012, điều 173 quy định về thời hạn của giấy phép lao động ghi rõ: Thời hạn của giấy phép lao động tối đa là 2 năm. Theo bộ luật lao động 2019, áp dụng từ 01.01.2020 có cập nhật về thời hạn của giấy phép lao động, theo điều 155 như sau: Thời hạn của giấy phép lao động tối đa là 02 năm, trường hợp gia hạn thì chỉ được gia hạn một lần với thời hạn tối đa là 02 năm. Vậy thời gian tối đa của người lao động nước ngoài tại Việt Nam là 4 năm? Thông thường người lao động nước ngoài chức vụ cao sẽ ở Việt Nam từ 5 -6 năm thì sẽ xử lý như thế nào?

Điều 155 Bộ luật Lao động 2019 quy định: Thời hạn của giấy phép lao động tối đa là 02 năm, trường hợp gia hạn thì chỉ được gia hạn một lần với thời hạn tối đa là 02 năm.

Và theo Điều 157 Bộ luật Lao động 2019 thì:

Chính phủ quy định điều kiện, trình tự, thủ tục cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi giấy phép lao động và giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Như vậy, trường hợp sau khi gia hạn 1 lần thì khi giấy phép lao động hết thời hạn, người lao động trong trường hợp này sẽ phải làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động mới.

Do đó, không thể khẳng định thời gian tối đa của người lao động nước ngoài tại Việt Nam là 4 năm.

Trân trọng!

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Người lao động nước ngoài

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào