Công chức sử dụng ma túy bị áp dụng kỷ luật buộc thôi việc không?

Điều 14 Nghị định 34/2011/NĐ-CP quy định buộc thôi việc với công chức như sau:

Hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng đối với công chức có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây:

- Bị phạt tù mà không được hưởng án treo;

- Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được tuyển dụng vào cơ quan, tổ chức, đơn vị;

- Nghiện ma túy có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền;

- Tự ý nghỉ việc, tổng số từ 07 ngày làm việc trở lên trong một tháng hoặc từ 20 ngày làm việc trở lên trong một năm mà đã được cơ quan sử dụng công chức thông báo bằng văn bản 03 lần liên tiếp;

- Vi phạm ở mức độ đặc biệt nghiêm trọng quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; kỷ luật lao động; phòng, chống tệ nạn mại dâm và các quy định khác của pháp luật liên quan đến công chức.

Như vậy việc anh bạn sử dụng ma túy bị xử phạt vi phạm hành chính thì không bị áp dụng kỷ luật buộc thôi việc. Anh bạn dùng ma túy mà có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền là nghiện ma túy thì sẽ bị buộc thôi việc.

Trân trọng!