Trường hợp nào được ký nhiều lần HĐLĐ xác định thời hạn?

Khoản 2c Điều 20 Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ 1/1/2021) thì quy định 4 trường hợp hai bên được thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động không xác định thời hạn đó là:

- Người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước;

- Sử dụng người lao động cao tuổi;

- Sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;

- Người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước;

- Gia hạn hợp đồng lao động đã giao kết đến hết nhiệm kỳ cho người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đang trong nhiệm kỳ mà hết hạn hợp đồng lao động.

Như vậy, trường hợp đối với người nước ngoài thì công ty bạn từ năm sau có thể ký HĐLĐ xác định thời hạn nhiều lần với họ.

Trân trọng!