Những trường hợp hòa giải viên không được bổ nhiệm lại
Theo Điều 12 Luật Hòa giải, đối thoại tại Tòa án 2020 (có hiệu lực từ 01/01/2021), hòa giải viên khi hết nhiệm kỳ được xem xét, bổ nhiệm lại, trừ các trường hợp sau đây:
- Không bảo đảm sức khỏe thực hiện nhiệm vụ;
- Không hoàn thành nhiệm vụ;
- Thuộc 10% tổng số Hòa giải viên nơi họ làm việc mà trong 02 năm có mức độ hoàn thành nhiệm vụ thấp nhất, cần được thay thế.
Như vậy nếu hòa giải viên thuộc 1 trong 3 trường hợp nêu trên sẽ không được xem xét bổ nhiệm lại.
Trân trọng!
Thư Viện Pháp Luật