Công chức được tuyển dụng sai quy trình thì phải xử lý thế nào?

Theo thông tin bạn cung cấp thì bạn cung cấp thì tháng 5/2013 bạn được tuyển dụng làm Công chức Văn hóa - xã hội, do đó thời điểm này áp dụng quy định của Nghị định 112/2011/NĐ-CP.

Căn cứ theo Khoản 1a Điều 7 Nghị định 112/2011/NĐ-CP thì đối với chức danh Văn hóa – xã hội phải thực hiện thông qua thi tuyển. Đối với các xã miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, có thể thực hiện việc tuyển dụng thông qua xét tuyển.

Theo quy định này có 2 trường hợp như sau:

- Trường hợp bạn ở các xã miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì có thể thực hiện việc tuyển dụng thông qua xét tuyển.

Do đó mà việc tuyển dụng bạn không qua thi tuyển vẫn đảm bảo quy trình tuyển dụng. Như vậy trường hợp này thì bạn không bị thu hồi quyết định tuyển dụng.

- Nếu bạn không thuộc các trường hợp được tuyển dụng thông qua xét tuyển nêu trên thì việc tuyển dụng bạn vào chức danh Văn hóa – Xã hội mà không qua thi tuyển là có sự vi phạm về quy trình tuyển dụng.

Theo Điều 1a Mục II Hướng dẫn 2965/HD-BNV năm 2020 hướng dẫn xử lý đối với những trường hợp được tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức không bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình, thủ tục trước ngày 28/12/2017 như sau:

Trường hợp bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện tuyển dụng thuộc diện phải thi tuyển nhưng chưa thi tuyển thì phải thực hiện lại quy trình tuyển dụng theo quy định của pháp luật hiện hành hoặc pháp luật tại thời điểm tuyển dụng. Nếu trúng tuyển thì được giữ nguyên các quyết định có liên quan về công tác cán bộ sau khi được tuyển dụng trước đó; nếu không trúng tuyển thì thu hồi quyết định tuyển dụng.

=> Hiện tại bạn có đầy đủ tiêu chuẩn và điều kiện tuyển dụng và bạn thuộc diện phải thi tuyển (như đã nêu căn cứ ở trên) nhưng lại chưa thi tuyển thì sẽ thực hiện lại quy trình tuyển dụng theo quy định hiện hành.

Do đó trường hợp của bạn sẽ phải thực hiện lại quy trình tuyển dụng. Nếu trúng tuyển thì được giữ nguyên các quyết định có liên quan về công tác cán bộ sau khi được tuyển dụng trước đó; nếu không trúng tuyển thì thu hồi quyết định tuyển dụng.

Trân trọng!