Chi trả lương như thế nào đối với người đại diện vốn góp của nhà nước trong CTCP?

Quy định do Doanh nghiệp nhà nước ban hành về việc chi trả thù lao cho đại diện vốn, cán bộ tham gia ban kiểm soát tại Công ty cổ phần có bị coi là trái Luật doanh nghiệp hay không? Doanh nghiệp nhà nước có 50% vốn góp tại Công ty Cổ phần, theo đó cử người đại diện quản lý phần vốn góp của DNNN và cử cán bộ tham gia Ban kiểm soát tại Công ty cổ phần. Doanh nghiệp nhà nước ban hành quy định về quản lý vốn góp tại doanh nghiệp khác, trong đó quy định Người đại diện quản lý phần vốn góp tại Công ty cổ phần, cán bộ tham gia Ban kiểm soát tại Công ty cổ phần sẽ được chi trả thù lao theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ. Theo Điều 167 Luật doanh nghiệp, Kiểm soát viên tại Công ty cổ phần được trả tiền lương hoặc thù lao và được hưởng các quyền lợi khác theo quyết định của Đại hội đồng cổ đông. 

Theo Điều 13 Nghị định 10/2019/NĐ-CP quy định quyền và trách nhiệm của cơ quan đại điện chủ sở hữu đối với phần vốn góp của nhà nước đầu tư tại công ty cổ phần, cụ thể như sau:

...

- Cử, bãi nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, tiền lương, phụ cấp trách nhiệm, tiền thưởng và quyền lợi khác của người đại diện phần vốn nhà nước theo quy định của Luật quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp và các quy định của Chính phủ về người đại diện phần vốn nhà nước giữ các chức danh quản lý tại doanh nghiệp mà Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ, về lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước và pháp luật có liên quan.

...

Như vậy, cơ quan đại diện chủ sở hữu sẽ quyết định lương của người đại diện phần vốn góp của nhà nước trong công ty cổ phần. Còn về lương của Ban kiểm soát thì của công ty cổ phần thì áp dụng theo quy định của Luật doanh nghiệp.

Trân trọng!

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Công ty cổ phần

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào