Có được xin nghỉ trước ngày ghi trong thông báo chấm dứt HĐLĐ của công ty không?

Điều 36 Bộ luật Lao động 2012 quy định Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động như sau:

1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 6 Điều 192 của Bộ luật này.

2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.

3. Hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động.

...

Và theo Điều 15 Luật này thì: Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Như vậy, về bản chất quan hệ lao động là sự thỏa thuận nên bạn có quyền xin chấm dứt hợp đồng từ ngày 18/5/2020, nếu công ty đồng ý thì bạn có thể nghỉ việc từ ngày này mà không cần đợi đến ngày 25/5/2020 theo quyết định của công ty.

Trân trọng!