Lao động nam có được sử dụng phép năm và hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con?

Khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

- 05 ngày làm việc;

- 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

- Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

- Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

Và theo Khoản 3 Điều 116 Bộ luật này thì: Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Như vậy, sau khi lao động nan nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo Luật định thì họ có thể nghỉ phép thêm nếu được người sử dụng lao động đồng ý.

Trân trọng!