Có phải đóng phí công đoàn khi tạm ngừng việc do dịch Covid-19?

Tại Quyết định 1908/QĐ-TLĐ năm 2016 thì đoàn viên công đoàn thuộc một trong các trường hợp sau đây thì không phải đóng đoàn phí:

- Đoàn viên công đoàn hưởng trợ cấp Bảo hiểm xã hội từ 01 tháng trở lên, trong thời gian hưởng trợ cấp không phải đóng đoàn phí;

- Đoàn viên công đoàn không có việc làm, không có thu nhập, nghỉ việc riêng từ 01 tháng trở lên không hưởng tiền lương, trong thời gian đó không phải đóng đoàn phí.

=> Như vậy, theo quy định nếu trên nếu đoàn viên không có việc làm, không có thu nhập ... từ 1 tháng trở lên không hưởng lương thì không phải đóng phí công đoàn của tháng đó.

Và tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2012 quy định trong trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:

1. Nếu do lỗi của người sử dụng lao động, thì người lao động được trả đủ tiền lương;

2. Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc được trả lương theo mức do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định;

3. Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động, người lao động hoặc vì các nguyên nhân khách quan khác như thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch hoạ, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế, thì tiền lương ngừng việc do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.

=> Căn cứ theo quy định nêu trên thì người lao động phải tạm ngừng việc do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 vẫn được hưởng lương tối thiểu vùng, hoặc một số công ty chỉ cho người lao động ngừng việc trong thời gian giãn cánh thời gian xã hội, hết thời gian đó vẫn đi làm lại bình thường, đối với các trường hợp trên vẫn phải đóng phí công đoàn bạn nhé, bởi không đáp ứng điều kiện để được miễn đóng phí công đoàn.

Ban biên tập phản hồi thông tin.