Thời gian tham gia BHXH của người lao động có được bảo lưu để hưởng lương hưu không?

Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;

...

Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 1/1/2021) quy định:

1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.

2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

Như vậy, đối với trường hợp người lao động đã đóng BHXH được 30 năm nhưng chưa đủ tuổi nhận lương hưu, khi nghỉ việc thì công ty sẽ chốt sổ BHXH cho họ. Nếu họ nghỉ hưu vào năm sau thì phải đảm bảo đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ (điều kiện lao động bình thường). Về thẻ BHYT trong 1 năm bảo lưu chờ đủ tuổi nghỉ hưu thì NLĐ có thể mua BHYT tự nguyện theo hộ gia đình.

Trân trọng!