Có phải bổ sung nhân sự đối với doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài khi có Nghị định 38

Trường hợp doanh nghiệp dịch vụ đã được cấp phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trước đây thực hiện theo Nghị định 126/2007/NĐ-CP. Nay chính phủ ban hành Nghị định 38/2020/NĐ-CP thay thế Nghị định 126/2007/NĐ-CP thì vấn đề điều kiện nhân sự sẽ giải quyết thế nào?

Theo Khoản 1 Điều 34 Nghị định 38/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 20/05/2020) thì nội dung này được quy định như sau:

Doanh nghiệp dịch vụ đã được cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành có trách nhiệm rà soát, kịp thời điều chỉnh về tổ chức bộ máy, nhân sự, cơ sở vật chất đáp ứng điều kiện quy định tại Mục 2 Chương II của Nghị định này trong thời hạn 90 ngày kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành.

Như vậy, trong trường hợp này doanh nghiệp đã được cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài sẽ phải thực hiện hoạt động điều chỉnh về tổ chức bộ máy, nhân sự, cơ sở vật chất đáp ứng điều kiện theo nghị định mới trong vòng 90 ngày, kể từ ngày 20/5/2020. Nội dung cụ thể tham khảo tại Mục 2 Chương II Nghị định 38/2020/NĐ-CP.

Trân trọng!

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Doanh nghiệp

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào