Công ty thu tiền tuyển chọn của người lao động muốn đi làm việc ở nước ngoài có bị phạt tiền không?

Ban biên tập cho tôi hỏi, trong trường hợp người lao động muốn đi làm việc ở nước ngoài mà công ty dịch vụ thu tiền tuyển chọn là có đúng hay không? Nếu không thì xử phạt như thế nào? Điều luật mới nào quy định điều này? Xin cảm ơn.

Theo quy định tại Điểm a Khoản 3 Điều 45 Nghị định 28/2020/NĐ-CP thì được quy định như sau:

Phạt tiền từ 80.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng đối với doanh nghiệp dịch vụ khi vi phạm một trong các hành vi sau đây:

a) Thu tiền tuyển chọn của người lao động;

...

Ngoài ra tại Điểm a Khoản 5 Điều này còn quy định về hình thức xử phạt bổ sung như sau:

Đình chỉ hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài như sau:

a) Từ 01 tháng đến 03 tháng đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 3, các điểm c, d khoản 4 Điều này;

...

Do đó khi với doanh nghiệp dịch vụ có hành vi thu tiền tuyển chọn của người lao động thì bị phạt tiền từ 80.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng và bị đình chỉ hoạt động từ 01 tháng đến 03 tháng.

Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP.

Trân trọng!

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào