Doanh nghiệp khi không ghi rõ các chi phí người lao động làm việc ở nước ngoài đóng trong hợp đồng ký có bị phạt tiền không?

Theo quy định tại Điểm b Khoản 2 Điều 43 Nghị định 28/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ ngày 15/04/2020) thì được quy định như sau:

Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 80.000.000 đồng đối với doanh nghiệp, tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài có một trong các hành vi sau đây:

...

b) Không ghi rõ các chi phí người lao động đóng trong hợp đồng ký với người lao động theo quy định;

...

Ngoài ra tại Khoản 3 Điều này còn quy định hình thức xử phạt bổ sung như sau:

Đình chỉ việc thực hiện Hợp đồng cung ứng lao động từ 01 tháng đến 03 tháng đối với các hành vi vi phạm quy định tại khoản 2 Điều này.

Do đó khi với doanh nghiệp, tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài có hành vi không ghi rõ các chi phí người lao động đóng trong hợp đồng ký với người lao động theo quy định thì bị phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 80.000.000 đồng và bị đình chỉ hoạt động từ 01 tháng đến 03 tháng.

Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP.

Trân trọng!