Mức xử phạt đối với hành vi không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong thời gian hành kinh

Không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong thời gian hành kinh thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Cảm ơn.

Theo quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 27 Nghị định 28/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ ngày 15/04/2020) thì được quy định như sau:

Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

...

b) Không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong thời gian hành kinh.

Ngoài ra tại Điểm a Khoản 3 Điều này còn quy định về biện pháp khắc phụ hậu quả như sau:

Buộc trả tiền lương làm thêm giờ cho người lao động đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm b khoản 1 và điểm c khoản 2 Điều này.

Do đó khi người sử dụng lao động có hành vi không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong thời gian hành kinh thì bị phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng và phải đảm bảo biện pháp khắc phục hậu quả.

Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP.

Trân trọng!

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào