Quay lại Đến bài viết gốc

Tổ chức dịch vụ việc làm có hành vi thông tin gây nhầm lẫn về vị trí việc làm thì bị xử lý ra sao?

Tổ chức dịch vụ việc làm có hành vi thông tin sai sự thật hoặc gây nhầm lẫn về vị trí việc làm thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhât. Mong nhận được sự phản hồi sớm nhất của ban biên tập về vấn đề trên. Cảm ơn

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 6 Nghị định 28/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ ngày 15/4/2020) thì được quy định như sau:

Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với tổ chức dịch vụ việc làm có hành vi thông tin sai sự thật hoặc gây nhầm lẫn về vị trí việc làm.

Trên đây là nội dung về xử lý khi tổ chức dịch vụ việc làm có hành vi thông tin sai sự thật hoặc gây nhầm lẫn về vị trí việc làm. Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP.

Trân trọng!

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

322 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo