Mức phạt khi trả lương cho người lao động thấp hơn 85% mức lương của công việc đó thì bị xử lý ra sao?

Theo quy định tại Điểm c Khoản 2 Điều 9 Nghị định 28/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ ngày 15/04/2020) thì vi phạm quy định về thử việc được quy định như sau:

2. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

...

c) Trả lương cho người lao động trong thời gian thử việc thấp hơn 85% mức lương của công việc đó;

...

Ngoài ra tại Điểm a Khoản 3 Điều 9 Nghị định 28/2020/NĐ-CP thì biện pháp khắc phục hậu quả như sau:

Buộc trả đủ tiền lương của công việc đó cho người lao động đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm a khoản 1, điểm a, b, c, d khoản 2 Điều này;

Trên đây là nội dung về vấn đề trả lương cho người lao động thấp hơn 85% mức lương của công việc đó. Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP.

Trân trọng!