Đang trong thời gian tập sự thì có được công nhận là viên chức không?

Theo quy định tại Điều 2 Luật viên chức 2010 thì viên chức được quy định như sau:

Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.

Tại Khoản 1 Điều 19 Nghị định 29/2012/NĐ-CP thì ký kết hợp đồng làm việc và nhận việc được quy định như sau:

Trong thời hạn chậm nhất là 20 ngày làm việc, kể từ ngày công bố kết quả tuyển dụng, người trúng tuyển viên chức phải đến ký hợp đồng làm việc với đơn vị sự nghiệp công lập theo thông báo quy định tại Khoản 3 Điều 17 Nghị định này.

Bên cạnh đó, trong thời gian tâp sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương của chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng. Đặc biệt nếu làm ở miền núi, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, ngành nghề độc hại.... còn có thể được hưởng 100% mức lương và phụ cấp được quy định tại Điều 22 Nghị định 29/2012/NĐ-CP.

Do đó, người tập sự có đủ các điều kiện đã nêu ở trên như là công dân Việt Nam, được tuyển dụng theo vị trí việc làm, được ký hợp đồng làm việc và hưởng lương từ quỹ của đơn vị sự nghiệp công lập... Nên người tập sự trong thời gian tập sự nhưng trúng tuyển viên chức vẫn được công nhận là viên chức.

Trân trọng!