Công ty có được chấm dứt hợp đồng thử việc với người thử việc đang mang thai?
Điều 29 Bộ luật Lao động 2012 quy định:
Kết thúc thời gian thử việc
1. Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.
2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận.
Như vậy, trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước, do đó bạn mang thai trong thời gian thử việc thì công ty vẫn có quyền chấm dứt hợp đồng. Tuy nhiên, nếu bạn đã ký hợp đồng chính thức thì công ty không được chấm dứt hợp đông với bạn theo Điều 155 Bộ luật này.
Trân trọng!