Có được ký hợp đồng không xác định thời hạn sau khi hết tập sự viên chức?

Theo Khoản 2 Điều 2 Luật cán bộ, công chức và luật viên chức sửa đổi 2019 thì:

Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng. Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn áp dụng đối với các trường hợp sau đây:

a) Viên chức được tuyển dụng trước ngày 01 tháng 7 năm 2020;

b) Cán bộ, công chức chuyển sang làm viên chức theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 58 của Luật này;

c) Người được tuyển dụng làm viên chức làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Đối chiếu với trường hợp của bạn, bạn được tuyển dụng vào tháng 10/2019 tức là trước thời điểm tháng 7/2020, do vậy khi hết hạn hợp đồng, nếu tiếp tục ký, bạn được ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn.

Ban biên tập phản hồi đến bạn.