Ngày tết dương lịch đi làm tiền lương tính như thế nào?
Theo Điểm c Khoản 1 Điều 97 Bộ luật lao động 2012 quy định về tiền lương làm thêm vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ, cụ thể như sau:
"Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày."
Như vậy, bạn làm việc vào ngày nghỉ tết dương lịch lương sẽ được tính như sau:
|
Lương làm tết dương lịch |
= |
Tiền lương của ngày làm việc bình thường |
x |
Ít nhất 400% |
Trên đây là cách tính lương làm việc ngày tết dương lịch.
Ban biên tập phản hồi đến bạn.
Thư Viện Pháp Luật