Quay lại Đến bài viết gốc

Thời hạn cho thuê lại lao động theo Bộ luật Lao động 2019

Liên quan đến vấn đề cho thuê lại lao động theo Điều Bộ luật Lao động 2019. Cho mình hỏi: Thời hạn cho thuê lại lao động từ năm 2021 là bao lâu?

Điều 53 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 1/1/2021) quy định:

Thời hạn cho thuê lại lao động đối với người lao động tối đa là 12 tháng.

Lưu ý: Bên thuê lại lao động không được chuyển người lao động thuê lại cho người sử dụng lao động khác; không được sử dụng người lao động thuê lại được cung cấp bởi doanh nghiệp không có Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.

Trân trọng!

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Thời hạn cho thuê lại lao động

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

271 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo