Cách xử lý hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu từng phần theo Bộ luật Lao động 2019
Điều 51 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 1/1/2021) quy định:
Khi hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu từng phần thì xử lý như sau:
a) Quyền, nghĩa vụ và lợi ích của hai bên được giải quyết theo thỏa ước lao động tập thể đang áp dụng; trường hợp không có thỏa ước lao động tập thể thì thực hiện theo quy định của pháp luật;
b) Hai bên tiến hành sửa đổi, bổ sung phần của hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu để phù hợp với thỏa ước lao động tập thể hoặc pháp luật về lao động.
Trân trọng!
