Người lao động có quyền yêu cầu người sử dụng lao động bổ sung mới phương tiện bảo vệ cá nhân

Khoản 2 và 5 Điều 5 Thông tư số 04/2014/TT-BLĐTBXH ngày 12 tháng 02 năm 2014 của Bộ Lao động, thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ trang bị phương tiện cá nhân quy định:

- Người sử dụng lao động thực hiện trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động theo danh mục kèm theo Thông tư số 04/2014/TT-BLĐTBXH. Trong trường hợp các nghề, công việc chưa được Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành mà xét thấy có yếu tố nguy hiểm, độc hại không đảm bảo an toàn sức khỏe cho người lao động thì người sử dụng lao động trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân phù hợp với công việc đó, đồng thời phải báo cáo về Sở Lao động, Thương binh và Xã hội địa phương hoặc bộ, ngành chủ quản theo quy định để đề nghị Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội bổ sung vào danh mục.

- Người lao động có quyền yêu cầu người sử dụng lao động bổ sung mới hoặc thay đổi loại phương tiện bảo vệ cá nhân quy định tại Phụ lục kèm theo Thông tư số 04/2014/TT-BLĐTBXH cho phù hợp với điều kiện thực tế. Người sử dụng lao động tham khảo ý kiến của tổ chức công đoàn cơ sở hoặc người đại diện tập thể người lao động trước khi quyết định.

Như vậy, việc công nhân công ty AD đề nghị công ty trang bị thêm phương tiện bảo vệ cá nhân ngoài danh mục là căn cứ để doanh nghiệp xem xét, tham khảo thêm ý kiến của tổ chức công đoàn cơ sở hoặc người đại diện tập thể người lao động để quyết định phù hợp với điều kiện thực tế.