Viên chức nghỉ thai sản có phải tập sự lại?

Điều 27 Luật Viên chức 2010 quy định:

1. Người trúng tuyển viên chức phải thực hiện chế độ tập sự, trừ trường hợp đã có thời gian từ đủ 12 tháng trở lên thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng.

2. Thời gian tập sự từ 03 tháng đến 12 tháng và phải được quy định trong hợp đồng làm việc.

3. Chính phủ quy định chi tiết chế độ tập sự.

Điều 20 Nghị định 29/2012/NĐ-CP quy định:

Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội và thời gian ốm đau từ 03 ngày trở lên, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.

Như vậy, theo quy định này thì sau khi kết thúc giai đoạn nghỉ thai sản viên chức phải tập sự lại vì thời gian này không được tính vào thời gian tập sự.

Trân trọng!