Điều kiện nghỉ hưu theo Bộ luật Lao động 2019

Điều kiện nghỉ hưu theo Bộ luật Lao động 2019

Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

1. Người lao động bảo đảm đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH theo quy định của pháp luật về BHXH được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.

2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với nam; đủ 55 tuổi 04 tháng đối với nữ. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng với lao động nam; 04 tháng với lao động nữ.

...

Tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định một trong các điều kiện hưởng lương hưu là người lao động khi nghỉ việc phải có đủ 20 năm đóng BHXH.

Như vậy, trên tinh thần đó thì theo Bộ luật Lao động 2019 và Luật Bảo hiểm xã hội 2014 điều kiện nghỉ hưu là người lao động phải đủ 20 năm đóng BHXH và đủ 62 tuổi đối với lao động nam và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ (điều chỉnh theo lộ trình).

Tuổi nghỉ hưu năm 2022 là bao nhiêu?

Căn cứ Khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về tuổi nghỉ hưu như sau:

- Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

- Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

Theo đó, tuổi nghỉ hưu năm 2022 sẽ được tăng thêm 03 so với năm 2021 cụ thể là 60 tuổi 6 thánh với lao động nam và 55 tuổi 07 tháng đối với lao động nữ.

Làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn có được về hưu sớm?

Căn cứ Khoản 1 Điều 5 Nghị định 135/2020/NĐ-CP có quy định:

Nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường của người lao động theo khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:

- Người lao động thuộc các trường hợp dưới đây có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Điều 4 của Nghị định này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác:

+ Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

+ Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021.

...

Như vậy, theo quy định như trên nếu bạn làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 15 năm trở lên thì có thể về hưu sớm hơn 05 năm so với độ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật lao động.

Trân trọng!