Thời hạn đình chỉ công tác viên chức là bao lâu?

Điều 54 Luật Viên chức 2010 quy định về tạm đình chỉ công tác như sau:

1. Trong thời hạn xử lý kỷ luật, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định tạm đình chỉ công tác của viên chức nếu thấy viên chức tiếp tục làm việc có thể gây khó khăn cho việc xem xét, xử lý kỷ luật. Thời gian tạm đình chỉ công tác không quá 15 ngày, trường hợp cần thiết có thể kéo dài thêm nhưng không quá 30 ngày. Hết thời gian tạm đình chỉ công tác, nếu viên chức không bị xử lý kỷ luật thì được bố trí vào vị trí việc làm cũ.

2. Trong thời gian bị tạm đình chỉ công tác, viên chức được hưởng lương theo quy định của Chính phủ.

Theo Luật Viên chức 2010 và Nghị định 27/2012/NĐ-CP không có quy định về đình chỉ công tác mà chỉ có quy định về tạm đình chỉ công tác (trong thời gian xem xét kỷ luật). Chính vì vậy, hiện không có quy định cụ thể về thời hạn đình chỉ công tác viên chức.

Trân trọng!