Hướng dẫn quyết toán thuế thu nhập cá nhân đối với lương thử việc và lương chính thức
Căn cứ Điểm b Khoản 1 Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định:
b.1) Đối với cá nhân cư trú ký hợp đồng lao động từ ba (03) tháng trở lên thì tổ chức, cá nhân trả thu nhập thực hiện khấu trừ thuế theo Biểu thuế lũy tiến từng phần, kể cả trường hợp cá nhân ký hợp đồng từ ba (03) tháng trở lên tại nhiều nơi.
b.2) Đối với cá nhân cư trú ký hợp đồng lao động từ ba (03) tháng trở lên nhưng nghỉ làm trước khi kết thúc hợp đồng lao động thì tổ chức, cá nhân trả thu nhập vẫn thực hiện khấu trừ thuế theo Biểu thuế lũy tiến từng phần.
Căn cứ Phụ Lục 02 Thông tư 92/2015/TT-BTC có quy định:
Nhóm 05 - Tổ chức, cá nhân trả thu nhập khấu trừ thuế đối với tiền lương, tiền công
|
STT |
Mẫu số |
Tên mẫu biểu |
|
29 |
05-1/BK-QTT-TNCN |
Phụ lục bảng kê chi tiết cá nhân thuộc diện tính thuế theo biểu lũy tiến từng phần (Kèm theo tờ khai quyết toán thuế thu nhập cá nhân mẫu số 05/QTT-TNCN) |
|
30 |
05-2/BK-QTT-TNCN |
Phụ lục bảng kê chi tiết cá nhân thuộc diện tính thuế theo thuế suất từng phần (Kèm theo tờ khai quyết toán thuế thu nhập cá nhân mẫu số 05/QTT-TNCN) |
Mẫu số 05-1/BK-QTT-TNCN áp dụng đối với cá nhân cư trú ký hợp đồng trên 3 tháng.
Mẫu số 05-2/BK-QTT-TNCN áp dụng đối với cá nhân không cư trú hoặc ký hợp đồng dưới 3 tháng.
Như vậy, đối với hợp đồng thử việc có thời hạn 2 tháng thì khi quyết toán thuế thu nhập cá nhân thì nhập thông tin vào mẫu số 05-2/BK-QTT-TNCN, đối với hợp đồng lao động chính thức có thời hạn trên 3 tháng thì quyết toán theo mẫu số 05-1/BK-QTT-TNCN.
=> Như vậy, việc bạn đưa lương thử việc vào mẫu 05-2/BK-QTT-TNCN và lương chính thức vào mẫu 05-1/BK-QTT-TNCN là phù hợp.
Trên đây là nội dung hỗ trợ.
Trân trọng!
Thư Viện Pháp Luật