Nội dung đánh giá công chức (lãnh đạo) ngành Kiểm sát nhân dân

Nội dung đánh giá công chức ngành Kiểm sát nhân dân được quy định tại Khoản 1, 3 Điều 6 Quy chế kèm theo Quyết định 561/QĐ-VKSTC 2019, cụ thể như sau:

- Việc chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước; ý thức tổ chức kỷ luật trong công tác, chấp hành sự phân công, điều động của cơ quan, đơn vị; thực hiện nội quy, quy chế, quy định của Viện kiểm sát nhân dân tối cao, đơn vị và địa phương nơi cư trú.

- Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc; tinh thần trách nhiệm trong công tác, tự phê bình và phê bình, chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí và những biểu hiện tiêu cực khác.

- Năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; ý thức học tập nâng cao trình độ.

- Kết quả thực hiện nhiệm vụ thể hiện ở khối lượng, chất lượng, chỉ tiêu công tác, tiến độ và hiệu quả của công việc trong từng vị trí, từng thời gian.

- Quan hệ phối hợp trong công tác với các đơn vị liên quan và đồng nghiệp; ý thức giữ gìn đoàn kết và xây dựng đơn vị.

- Tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân.

- Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của công chức.

* Đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý còn được đánh giá theo các nội dung sau:

- Khung tiêu chí đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý tại Quy định số 89-QĐ/TW ngày 04/8/2017 của Ban Chấp hành Trung ương.

- Năng lực lãnh đạo, quản lý.

- Năng lực tập hợp, đoàn kết trong đơn vị; mức độ tín nhiệm trong đơn vị.

Trên đây là nội dung quy định về vấn đề bạn thắc mắc.

Trân trọng!