Lương cơ sở thay đổi như thế nào?
Lương cơ sở (trước đây gọi là lương tối thiểu chung) là mức lương dùng làm căn cứ tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định đối với cán bộ, công chức, viên chức; tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí; tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
Năm 2020, lương cơ sở tăng lên 1,6 triệu đồng/tháng. Có thể thấy đây là mức tăng cao nhất trong một vài năm trở lại đây. Tính từ năm 2016 đến năm 2019, lương cơ sở chỉ tăng cao nhất từ 90.000 đồng/tháng - 100.000 đồng/tháng.
Và cũng lưu ý rằng năm 2020 là năm cuối cùng áp dụng lương cơ sở với công chức viên chức, vì theo Nghị quyết 27-NQ/TW quy định một trong các yếu tố cụ thể để xây dựng một bảng lương mới áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang là bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
Sự thay đổi của mức lương cơ sở của nước ta qua từng thời kỳ cụ thể như sau:
|
STT |
Văn bản căn cứ |
Mức lương cơ sở (VND/tháng) |
|
1 |
Nghị định 5-CP ngày 26/01/1994 |
120.000 |
|
2 |
Nghị định 06-CP ngày 21/01/1997 |
144.000 |
|
3 |
Nghị định 175/1999/NĐ-CP |
180.000 |
|
4 |
Nghị định 77/2000/NĐ-CP |
210.000 |
|
5 |
Nghị định 03/2003/NĐ-CP |
290.000 |
|
6 |
Nghị định 203/2004/NĐ-CP |
290.000 |
|
7 |
Nghị định 118/2005/NĐ-CP |
350.000 |
|
8 |
Nghị định 94/2006/NĐ-CP |
450.000 |
|
9 |
Nghị định 166/2007/NĐ-CP |
540.000 |
|
10 |
Nghị định 33/2009/NĐ-CP |
650.000 |
|
11 |
Nghị định 28/2010/NĐ-CP |
730.000 |
|
12 |
Nghị định 22/2011/NĐ-CP |
830.000 |
|
13 |
Nghị định 31/2012/NĐ-CP |
1.050.000 |
|
14 |
Nghị định 66/2013/NĐ-CP |
1.150.000 |
|
15 |
Nghị định 47/2016/NĐ-CP |
1.210.000 |
|
16 |
Nghị định 47/2017/NĐ-CP |
1.300.000 |
|
17 |
Nghị định 72/2018/NĐ-CP |
1.390.000 |
|
18 |
Nghị định 38/2019/NĐ-CP |
1.490.000 |
Trân trọng!