Nguyên tắc chung giải quyết nghỉ hằng năm, nghỉ ốm đau, thai sản của người lao động thuộc Bộ GTVT

Theo quy định tại Điều 2 Quyết định 2001/QĐ-BGTVT năm 2019 thì nguyên tắc chung giải quyết nghỉ hằng năm, nghỉ ốm đau, thai sản của NLĐ thuộc Bộ GTVT như sau:

1. Chế độ, thời gian nghỉ hằng năm, nghỉ ốm đau, nghỉ thai sản, nghỉ do tai nạn lao động, nghỉ do bệnh nghề nghiệp, nghỉ việc riêng không hưởng lương thực hiện theo quy định của pháp luật.

2. Thời gian nghỉ phép trong năm được tính đến hết ngày 31/12 của năm. Trường hợp đặc biệt, có lý do chính đáng, có thể nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần, nhưng số ngày nghỉ không vượt quá tổng quỹ thời gian được nghỉ phép theo quy định tính đến thời điểm nộp hồ sơ và phải có kế hoạch nghỉ phép được cơ quan trực tiếp quản lý đồng ý.

3. Người lao động nghỉ khi chưa được sự đồng ý của cấp có thẩm quyền hoặc nghỉ quá thời gian cho phép mà không có lý do chính đáng thì coi như tự ý bỏ việc.

4. Người lao động nghỉ trong các trường hợp thuộc phạm vi điều chỉnh của Quy chế này mà ra nước ngoài thì thực hiện theo Quy chế quản lý việc ra nước ngoài giải quyết việc riêng đối với công chức, viên chức, người lao động thuộc Bộ Giao thông vận tải ban hành kèm theo Quyết định số 2000/QĐ-BGTVT ngày 21/10/2018 của Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải.

Trên đây là quy định về nguyên tắc chung giải quyết nghỉ hằng năm, nghỉ ốm đau, thai sản của NLĐ thuộc Bộ GTVT.

Trân trọng!