Kỹ sư lưới điện đạt danh hiệu lao động tiên tiến nhưng chỉ nhận 150.000 đồng tiền thưởng có đúng luật không?

Tôi là kỹ sư đường lưới điện 220kv Bắc Nam, năm qua tôi đã được thành tích lao động tiên tiến trong thi đua, tuy nhiên tôi chỉ nhận được 150.00 đồng tiền thưởng, theo lời của giám đốc cơ quan điện lực chỗ tôi làm trả lời là đây là qui chế chi tiêu nội bộ của cơ quan. Việc chi như vậy của giám đốc điện lực chỗ tôi là đúng hay sai?  

Theo quy định tại Điểm d Khoản 1 Điều 69 Nghị định 91/2017/NĐ-CP hướng dẫn Luật thi đua, khen thưởng thì vấn đề này được quy định như sau:

Danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” được thưởng 0,3 lần mức lương cơ sở.

Căn cứ Khoản 2 Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP về mức lương cơ sở áp dụng đối với cán bộ công chức viên chức có quy định:

- Từ ngày 01 tháng 7 năm 2019, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng.

Như vậy căn cứ quy định của pháp luật thì trường hợp bạn là kỹ sư điện đạt được danh hiệu "Lao động tiên tiến" thì sẽ được hưởng mức tiền thưởng là: 1.490.000 x 0.3 = 447.000 đồng

Giám đốc chi nhánh điện lực của bạn giải thích việc chi 150.000 đồng tiền thưởng cho danh hiệu lao động tiên tiến như do quy chế chi tiêu của cơ quan là trái quy định của pháp luật.

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề mà bạn thắc mắc.

Trân trọng!

 

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Tiền thưởng

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào