Giáo viên dạy cấp 3 hơn 5 năm bị chấm dứt hợp đồng đúng hay sai?

Theo Khoản 3 Điều 3 Nghị định 161/2018/NĐ-CP quy định giáo viên không được ký hợp đồng lao động khi không phải viên chức.

Bên cạnh đó tại Khoản 7 Điều 2 Nghị định 161/2018/NĐ-CP quy định: Điều kiện để xét đặc cách viên chức.

- Có ít nhất 05 năm công tác ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ đào tạo đại học trở lên phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng viên chức.

- Có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (không kể thời gian tập sự, thử việc, nếu có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn).

- Người ký hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên, chi đầu tư và đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên hoặc đơn vị sự nghiệp ngoài công lập.

Theo thông tin bạn cung cấp chị dâu bạn tham gia giảng dạy tại trường cấp 3 đây là ví trí yêu trình độ đào tạo đại học trở lên (Thông tư liên tịch 23/2015/TTLT-BGDĐT-BNV) và chị bạn đã công tác hơn 5 năm. Như vậy tiêu chí về thời gian công tác trong điều để đặc cách trong đợt tuyển dụng viên chức chị dâu bạn đã đáp ứng.

Do bạn không cung cấp đủ thông tin nên chúng tôi không thể kết luận Hiện trưởng trường cấp 3 đó chấm dứt hợp đồng lao động của chị dâu đúng pháp luật không.

Nếu nhà trường đang tuyển dụng viên chức cho vị trí mà chị dâu bạn công tác và chị dâu bạn đóng đủ BHXH bắt buộc và chưa nhận BHXH 01 lần. Thì việc chấm dứt hợp đồng của chị dâu bạn là trái quy định của pháp luật.

Còn nếu chị dâu bạn không đáp ứng đủ các điều kiện tại Điều luật trên thì việc chấm dứt hợp đồng đó đúng quy định pháp luật.

Ban biên tập phản hồi đến bạn.