Viên chức có được chuyển công tác về nơi thường trú?

Khoản 4 Điều 28 Luật Viên chức 2010 quy định:

Khi viên chức chuyển công tác đến cơ quan, tổ chức, đơn vị khác thì chấm dứt hợp đồng làm việc và được giải quyết các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.

Khoản này được hướng dẫn bởi Điều 14 Thông tư 15/2012/TT-BNV:

Điều 14. Chấm dứt hợp đồng làm việc trong trường hợp viên chức chuyển công tác đến cơ quan, đơn vị khác

1. Khi viên chức chuyển công tác đến cơ quan, đơn vị khác thì phải chấm dứt hợp đồng làm việc với đơn vị sự nghiệp công lập đang làm việc.

2. Việc chấm dứt hợp đồng làm việc phải được thể hiện bằng văn bản có xác nhận của viên chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền ký kết hợp đồng làm việc. Văn bản chấm dứt hợp đồng làm việc được lập thành hai bản, mỗi bên giữ một bản.

Như vậy, Luật Viên chức không có quy định cụ thể về việc chuyển công tác về nơi thường trú, do đó nếu muốn thực hiện điều này thì bạn phải chấm dứt hợp đồng làm việc, tuy nhiên bạn cũng cần đảm bảo rằng mình đã có chỗ làm mới trước khi chấm dứt hợp đồng.

Trân trọng!