Giám định suy giảm khả năng lao động ở đâu?

Căn cứ khoản 3 Điều 11 Thông tư 56/2017/TT-BYT quy định:

“3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm lập, hoàn chỉnh hồ sơ giám định và gửi đến Hội đồng Giám định y khoa đối với các trường hợp sau đây:

a) Không thuộc quy định tại các khoản 1, 2, 4 và 5 Điều này;

b) Người lao động theo quy định tại Điều 47 của Luật an toàn, vệ sinh lao động.”

Mặt khác, tại Khoản 1 Điều 9 Thông tư 52/2016/TT-BYT quy định:

“Điều 9. Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng Giám định y khoa cấp tỉnh

1. Khám giám định lần đầu và khám giám định lại theo quy định của pháp luật cho các đối tượng đang làm việc hoặc cư trú, sinh sống tại tỉnh, thành phố thuộc địa bàn.”

Như vậy, công ty bạn có trách nhiệm lập, hoàn chỉnh hồ sơ giám định và gửi đến Hội đồng Giám định y khoa nơi người lao động đang làm việc hoặc cư trú.

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi.

Trân trọng!